Procedura de pensionare in 2021!
Ce modificari aduce noua lege a pensiilor!

Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2021 – Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajatori si angajati

Atentie! La 1 septembrie 2021 va intra in vigoare Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, care va inlocui Legea nr. 263/2010! Iata principalele 9 modificari aduse de acest act normativ:


1 Pensionarea anticipata
Persoanele vor avea posibilitatea sa se pensioneze pentru limita de varsta mai devreme de varsta standard de pensionare daca indeplinesc anumite conditii, intrucat in noua lege pensia anticipata (nepenalizata) se transforma in pensie pentru limita de varsta.

2 Cumularea pensiei cu salariul
Pensia anticipata va putea fi cumulata cu veniturile din salarii realizate in baza unui contract individual de munca, spre deosebire de situatia actuala in care pensionarii anticipat nu pot sa munceasca in baza unui contract individual de munca.

3 Pensia minima
Noua lege reglementeaza pensia minima. Fiecare pensionar va beneficia de cel putin pensia minima, chiar daca pensia cuvenita este mai mica.

Afla detalii complete din ghidul practic pentru angajatori si angajati „Totul despre PENSIONARE”!
Contine: Conditii, Etape, Calculator de pensii!
Comanda-l chiar acum!

4 Stagiu minim de cotizare
Stagiu minim de cotizare se constituie doar din perioadele in care s-a platit contributia de asigurari sociale. Perioadele asimilate nu intra in stagiu minim de cotizare.

5 Perioade noi care se iau in calcul la stabilirea pensiei
Perioada de masterat si doctorat va fi luata in calcul la stabilirea pensiei pentru limita de varsta.

6 Comunicarea informatiilor privind pensionarea salariatilor
Noua lege prevede ca se vor comunica angajatorilor in format electronic informatii privind emiterea deciziei de pensionare rezolvand astfel problema incetarii contractelor de munca in cazul pensiilor cu reducerea varstei de pensionare.
Atentie decizia de pensie se comunica la solicitarea angajatorului si nu din oficiu!

7 Asigurarea facultativa
Persoanele care doresc sa se asigure facultativ se vor putea asigura si retroactiv pe o perioada de 5 ani.

8 Prevederi privind persoanele invalide
Persoanele invalide pensionate, indiferent de gradul de invaliditate, vor putea sa desfasoare activitate conform capacitatii de munca diminuate.

9 Comunicarea documentelor catre Casa de pensii
Casele de pensii vor putea sa solicite angajatorilor sa prezinte documentele in baza carora au eliberat adeverintele privind stagiile de pensii. Refuzul de a comunica aceste documente in termen de 30 de zile constituie contraventie ce se sanctioneaza cu amenda in cuantum de 2-3 salarii de baza minime brute pe tara.


Ghidul practic „Totul despre pensionare” explica in detaliu aceste modificari!
Contine proceduri actualizate legate de pensionare si studii de caz!


Ghidul este intemeiat pe prevederile Legii 207/2020 ce vor intra in vigoare la data de 01 septembrie 2021.


Atentie! Doar luna aceasta beneficiezi de pretul special de doar 140 lei + TVA, redus cu 25% fata de 190 lei + TVA, pretul standard!

Afla exact ce presupune pensionarea in 2021!
Ghidul acopera absolut toate situatiile care pot aparea!


Ghidul practic pentru angajatori si angajati Totul despre pensionare raspunde tututor intrebarilor legate de:
- Pensia pentru limita de varsta
- Pensia anticipata
- Pensia de invaliditate
- Pensia de urmas
- Incetarea contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare

- Sporuri luate in calcul la stabilirea pensiei
- Pensia minima
- Recalcularea pensiei
- Suspendarea platii pensiei etc.

Iata mai jos sumarul complet:

I. Reglementare legala

II. Asigurarea obligatorie in sistemul de pensii

III. Asigurarea facultativa in sistemul de pensii pe baza de contract de asigurare sociala
1. Contractul de asigurare sociala
2. Venitul lunar asigurat

IV. Categorii de pensii
1. Pensia pentru limita de varsta
2. Pensia anticipata
3. Pensia de invaliditate
4. Pensia de urmas


V. Pensia minima

VI. Calculul pensiilor

VII. Stabilirea si plata pensiilor
1. Cererea de pensionare
2. Data la care se acorda pensiile
3. Decizia de pensie
4. Revizuirea si recalcularea pensiei
5. Plata pensiei
6. Incetarea platii pensiei
7. Suspendarea platii pensiei
8. Reluarea platii pensiei

VIII. Adeverinta privind incadrarea activitatii in grupele I si/sau a II-a de munca

IX. Alte prestatii de asigurari sociale
1. Ajutorul lunar pentru sotul supravietuitor
2. Tratament balnear
3. Ajutorul de deces

X. Incetarea contractului individual de munca la pensionare


Parcurgand acest ghid, obtii raspunsuri si la probleme frecvente intalnite in practica si ale caror solutii necesita atat o cunoastere excelenta a legislatiei, cat si o bogata experienta in domeniu:

Intrebare: „O persoana a contribuit timp de 8 ani la sistemul de pensii si are studii universitare cu licenta de 4 ani. Indeplineste conditia stagiului minim de cotizare? Va putea sa beneficieze de pensie pentru limita de varsta?”

Intrebare: „Ce se va intampla cu pensiile stabilite sub nivelul pensiei minime?”

Intrebare: „Cum se reduce varsta de pensionare in cazul femeilor care au mai mult de 3 copii?”

Intrebare: „Daca un salariat mai are 3 ani pana la pensie poate fi concediat pentru motive care nu tin de persoana acestuia?”

Intrebare: „Cum se completeaza adeverintele care atesta munca prestata in grupele I si II de munca? La ce trebuie sa fie atenta persoana care intocmeste adeverinta?”

Intrebare: „Cum se reduce varsta de pensionare in cazul activitatii prestate in conditii deosebite sau in conditii speciale?”

Intrebare: „Cum va inceta contractul individual de munca in cazul pensionarii cu reducerea varstei de pensionare? Ce trebuie sa faca angajatorul daca salariatul nu-i prezinta decizia de pensie?”

Intrebare: „Ce perioade asimilate se iau in considerare la stabilirea stagiului complet de cotizare?”

 
Toate aceste intrebari si multe-multe altele isi gasesc raspunsurile 100% profesioniste in lucrarea pe stick Totul despre PENSIONARE. Ghid practic pentru angajatori si angajati.


Raspunsuri imbatabile pentru
orice problema legata de pensionare!


Nu uita, pensionarea este cea de-a treia etapa-cheie a activitatii de resurse umane, alaturi de angajare si concediere.

Da, pensionarea este o etapa extrem de importanta a relatiilor de munca, si asta dintr-un motiv foarte simplu: daca nu este gestionata corect, ea iti poate crea mari probleme, atat cu angajatii proprii, cat si cu inspectorii ITM sau cu functionarii de la Casa de Pensii.

Pensionarea ascunde multe neclaritati si subtilitati. Iata de ce ti-am pregatit acest ghid practic – Totul despre pensionare – care trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut TOATE ASPECTELE pensionarii!

• ce tipuri de pensie exista
• care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
• ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
• cum se calculeaza cuantumul pensiei
• cum inceteaza contractul individual de munca (CIM)
• posibilitati de continuare a raporturilor de munca
• modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc., etc.

Foarte important!

Ghidul se adreseaza in egala masura si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care vor sa stie fara niciun dubiu care este procedura exacta si care le sunt drepturile!

Te rugam sa retii!

Acest produs nu are concurenta. Nu mai exista pe piata un alt produs care sa trateze sub o forma unitara si completa problematica pensionarii. Lucrarea pe stick „Totul despre pensionare” iti ofera intr-un singur loc, sintetizat, tot ce trebuie sa stii despre modalitatile si conditiile de pensionare. Profita chiar acum de aceasta oferta!

Atentie! Doar luna aceasta beneficiezi de pretul special de doar 140 lei + TVA, redus cu 25% fata de 190 lei + TVA, pretul standard!


Ce trebuie sa faci ca sa primesti aceasta lucrare?

Ca sa intri in posesia lucrarii pe stick Totul
despre pensionare, nu trebuie decat sa completezi cu datele tale formularul de comanda de mai jos, iar in pagina urmatoare (dupa ce apesi butonul "Vreau sa comand") sa ne dai datele necesare pentru a-ti putea expedia stick-ul.

Te asteptam cu placere!


Cu deosebita consideratie,


Maria Ungureanu
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.


Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna ianuarie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Totul despre pensionare

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.